近日，国务院国资委公布2025年央企工匠培育对象名单，共155人入选。央企工匠培育对象要求具备引领力、成就力、创新力、专注力、传承力等“工匠五力”，南方电网公司员工卢兴福、李炎、雷宇入选。
卢兴福是南方电网贵州贵阳供电局变电管理二所检修一班副班长，扎根一线29年，他凭借精湛技艺解决众多设备疑难故障，被誉为“设备神医”；他锐意创新，累计研发创新成果35项，获得国家发明专利21项，其中11项成果已在一线推广应用；他倾心传承技艺，总结出“五多一戒”现场学习法和“4F+OK”家教培训模式，所培养的23名徒弟均已成为技术骨干，其中8人更成长为技能专家，有力推动工匠精神在电力一线赓续传承。
李炎是南方电网广西南宁供电局变电管理一所变电检修二班作业师，从业22年，他整理出15万字的检修步骤及设备故障分析作业库，炼就“火眼金睛”与“远程听诊”绝活；他敢于攻坚克难，研发断路器操作机构解体检修专用工作台并编写指导手册，填补业内相关领域的空白；他坚持匠心育人，带领劳模创新工作室累计产出成果100余项、获国家专利20余项，培养了一支精实操、善创新的技术团队。
雷宇是南方电网广东肇庆供电局变电管理所继保自动化一班副班长，工作18年来，他将全市超百座变电站的二次系统“刻”入脑中，让各类隐患无所遁形；他将一线经验转化为行业标准，参与制定网省公司继保规范20余项，参与撰写《继电保护二次回路试验》等专业著作；他潜心钻研，领衔专家工作室成员产出创新成果20余项，并通过技术沙龙等培养青年人才，让创新智慧薪火相传。
根据南方电网公司此前印发的《深化产业工人队伍建设改革的实施方案》，公司计划至2035年培养约25名央企工匠。此次三名员工成功入选“央企工匠”培育对象，是公司深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革决策部署取得的阶段性成果。下一步，公司将系统化推进大国工匠、央企工匠、南网工匠培育，与公司高技能领军人才培育工作紧密衔接久联优配，打造政治素养过硬、技术能力突出，长期践行“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”要求的工匠人才，为公司加快建设世界一流企业提供人才保障和技能支撑。
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